开云体育入口

第四代终端形象 高端国际形象

开云整体厨柜|全屋定制聘请法国著名家居设计师Elisa女士为首席设计总监,与意大利著名家居设计创意团队City-wind,成为开云体育登录官网网址研发战略伙伴,领衔终端形象设计,根据全国不同城市、卖场进行等级划分,将渠道进行迭代升级,不同市场等级均有对应的终端形象标准。

C6全渠道
终端引流体系
大型促销活动
网络营销
家装公司
爆款引流
异业联盟
小区营销

N9赋能体系

帮扶新商快速开业盈利

建店赋能

专业人员辅助考察、评估、选址。总裁特批新商开云体育官网入口下载手机版政策,补贴力度史无前例,轻松建店盈利。

装修赋能

装修补贴,0元装修!

培训赋能

销售、运营、软件、营销培训体系全面解决店面运营、团队能力提升、渠道拓客难题。

开业赋能

运营经理提前驻店,单店、多店运营成功经验导入。

促销赋能

总部操盘每月全国大促,明星签售,赋能终端迅速占领当地市场,提高市场占有率。

团队赋能

省级营销服务中心助力门店打造经营、销售、设计强者之师。

开云体育在线登录网页版赋能

先后签约著名影星童蕾为开云体育在线登录网页版形象代言人,梅婷为开云体育在线登录网页版形象大使,上榜CCTV1和CCTV2,多年荣获中华衣柜网橱柜十大开云体育在线登录网页版和全屋定制十大开云体育在线登录网页版,在开云体育在线登录网页版塑造和升维,开云不断前行。

渠道赋能

装修公司、建材商场、异业开云体育在线登录网页版战略联盟、社群营销……多渠道赋能终端快速建立渠道模式,实现盈利。

开云体育登录官网网址线赋能

橱柜+衣柜到“橱+衣+门+墙”,开云在不断扩大开云体育登录官网网址线,增单增量。

智能化生产基地

开云10万方现代智能化产业园,引进全套德国、意大利等先进生产设备,实现从下单、开料、封边、打孔、分拣、包装等过程全部自动化

开云鸟瞰图

智能1号车间一角

坚持自主研发与原创设计

开云依托自主研发、坚持原创设计,形成了国潮风、极简风、轻奢风等一套符合中国最新潮流风格的开云体育登录官网网址体系,在橱柜、衣柜等柜体开云体育登录官网网址基础上衍生出木门、护墙板等配套开云体育登录官网网址,打造核心开云体育登录官网网址竞争力

橱柜

全屋定制

木门

护墙板

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资质审核

总部考察

展厅设计

样柜安装

全国培训

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  • 招商经理

    部门名称:营销中心
    招聘人数:2
    工作地点:安徽省合肥市
    工作年限:不限
    年        龄:24-35
    学历要求:大专
    截止日期:2021-5-1

    工作内容;
    1、了解公司招商政策,做好市场调研、分析、及时反映市场动态信息并上报至上级领导;
    2、 了解并领悟公司的经营理念和服务理念,指导、规范自己的工作;
    3、 负责区域内空白市场的开发以及回款;
    4、公司上级领导交代的临时工作;
     
    任职要求:
    1、大专或以上学历,专业不限;思维清晰,沟通能力强,能吃苦耐劳;具有良好的沟通能力和较强的商务谈判、公关能力;
    2、有建材相关行业工作经验者优先考虑;
    3、热爱市场营销、具有挑战精神的应届生可考虑。
    4、可适应短期临时出差;5、能承受较大的工作压力。 

  • 衣柜设计师

    部门名称:营销中心
    招聘人数:2
    工作地点:安徽省合肥市
    工作年限:不限
    年 龄:22-35
    学历要求:大专
    截止日期:2021-5-1

    工作说明、要求:
    1、大专及以上学历、设计或计算机专业
    2、有抗压能力、有耐心、责任心、有团队精神
    3、有较强的沟通能力、思维有活力
    4、有1年及以上装修或橱柜设计经验,适应短期出差。
    5、熟练操作基本制图软件 CAD 3DMAX VR:

    其他待遇:
    1、提供住宿、工作餐、班车接送
    2、转正后购买保险

  • 平面设计师

    部门名称:营销中心
    招聘人数:1
    工作地点:安徽省合肥市
    工作年限:不限
    年 龄:22-35
    学历要求:大专
    截止日期:2021-5-1

    工作说明:
    1、负责完成公司日常任务安排,包括平面广告的设计、网页设计等工作。
    2、负责公司对外日常工作宣传及广告、开云体育登录官网网址、活动的平面设计。
    3、配合策划、文案,按规定完成策划主题的视觉执行工作。
    4、负责设计文档、素材、图片资料的整理工作。
    5、协助文案并负责完成创意提案PPT 。

    任职要求:
    1. 有独立完成整个设计的工作能力。
    2. 熟悉CorelDRAW、PS、3DMAX软件。
    3. 逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强,具备良好的工作习惯。
    4. 具备团队合作精神,有很强的上进心态。
    5. 对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。
    6. 有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度

共同成功

开云一直以来都是员工与企业平起平坐,双方向共同的目标而奋斗。我们认为:人人是人才。关注每一个人才的现在、发展和未来,人才的成功就是告诉最大的成功,倡导“个人与企业共同发展”!

量才适用

用德有才重用,有德无才任用,无德一概不用。量才适用,因能定岗,能力决定岗位,更新决定价值。运用“能者上,庸者下”的竞争机制,激发人力资源的潜能和主观能动性,使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。

创新超越

学习创新,不断超越,永不满足。完善薪酬激励机制,坚持绩效管理,对考核结果认真分析和总结,做到奖罚分明,客观公正,将得其所,罚得应该。坚持“今天的最好成绩是明天的最低标准。”

以人为本

以人为本强调的是对人的尊重。尊重人的差异,用其所长,优化人力资源,做到人尽其才,才尽其用。尊重人的能力差异,不同贡献的人,有不同的报酬、责任、权利和利益,能力、贡献和报酬相对称。

职业发展通道

企业按照公司各部门业务特点,在岗位设置上有所不同,按照以下两种方式进行晋升发展。

追求自我发展及自身价值的实现是企业活力的源动力,我们将以开云特色的企业文化以及公平合理的分配和退出机制,为现在和未来的员工提供更广阔的才华施展空间,积极鼓励和大力推动员工在这一平台上获得个人成功。